上班的时候能力越强，自己赚钱的思维就越差。任何你依赖生存的事情，都会极强地塑造你的思维方式。

我发现一个事，你上班的时候能力越强，自己赚钱的思维就越差。

因为上班的本质是生存。

任何你依赖生存的事情，都会极强地塑造你的思维方式。

所以很多做副业或者创业，想要自己赚钱的人，做不出来，我总结一下：

不会设计游戏的人，只能回去上班；会设计游戏的人，上班就是创业。

那是不是你把工作辞了，全职去做自己的副业，或者裸辞创业就能解除上班思维？如果你没有解除打工思维就把工作辞了，你只会陷入无穷无尽的内耗。

今天我把“破除打工思维”这件事系统性地讲清楚。

首先，上班塑造的三种思维模式：

第一，服从换取安全

这种行为长年累月积累下来，会怎样？会让你只习惯“被安排”。

你在岗位上，你完成了一项项工作分别是为了什么，你自己是不知道的。

就像你做一个会计，每天面对收支数据，你做出来的工作成果对什么事情有什么指向性？你一概不知道，第二天要倒闭了，你也不知道。

我只负责这一项项工作。为了每个月领工资，我服从了就行。

然后你自己赚钱了，没人会给你安排的。没有指令就恐慌，这个是上班留下的后遗症。

有人私信我说：你手里有没有在做的项目带带我，我给你付一笔学费，你让我干啥就干啥，我能拿到结果就行。

就是评论区里一大堆的求带。

脑子在哪里？这个要求匪夷所思。

如果我让你干啥你就干啥，那你是我的员工，应该是我给你钱，你给我钱干嘛。你这在干嘛，你花钱求我雇你啊。

第二个，正反馈与结果脱节。

很多人不同意，说是“我天天加班、哪来的正反馈？”

几十亿人在上班，不可能上班没好处。

上班最吸引人的一点是：你每干完一件事，就离你的工资更近一点。你每个月有100件事要干，每干完一件，你就离月薪近了百分之一。

这种好处在你自己之前的时候是没有的。

你做创业和副业，正反馈是随机的，忙活几个月一年赚了个寂寞，太正常了。

我让同事去调研一个新方向。员工调研了发现不值得尝试。

对他来说完成了任务，离月薪更近一步，今天下班可以去玩了。

对我来说：钱花出去了，时间出去了，但没有得到什么。

这就是为什么，在你思维没有转变的情况下自己去赚钱，会陷入无尽内耗。

你从员工变成了老板，但你对“正反馈”的期待还没变。

长期处在有确定性结果的环境里，对“保结果”这件事上瘾了。嘴上承认创业有风险、不可能保结果，但很多人创业第一件事，就是花钱找导师、找陪跑，然后要问：多久能看到结果？多久能回本。这是在干嘛？找一个人替自己创业。

他做的事，就是把骗子精准地筛选出来。

但凡有点商业常识的人都知道：创业不可能保结果。

那给你“保结果”的是什么人？

要有一个意识：长期和不确定性共处。不确定性不应该被消除。

正是因为市场上有不确定性，我才有利可图，你越透明的东西利润越少啊。

如果一切都是确定的，我从哪赚钱？

那既然如此，一定会有内耗、负反馈、情绪问题，所以我们要做的是，自己设计一套正反馈的判断体系。

每一个服务于我的事业、服务于我的客户的事情，至少要给我提供3种正反馈。比如，我做自媒体的目的，是想把自己的经验心得总结出来，给别人答疑困惑。

第一，我是实实在在帮助了别人，自我实现正反馈。

第二，我把经验变成文字和视频，发到平台别人看到了我，执行正反馈。

第三，这些内容变成流量，带来了客户，变现正反馈。

上班除了钱，还提供了非常多的好处——安全感、正反馈、清晰的任务边界。

在你自己赚钱的那一刻，这些好处就没有了。

所以你要做的是：你得给自己重新设计一套体系，让你在自己赚钱时，重新获得这些“除了金钱以外”的好处。

就是你要变相地给自己重新找一个班上。

只不过这一次，你获得的回报更加丰富，不仅有金钱，还有自我实现、社会认可、以及持续成长的掌控感。